Комиссия по трудовым спорам: подробная информация

Если в организации численность работающих не менее пятнадцати человек, то на конференции (общем собрании) возможен выбор управляющего органа. Этот орган называется комиссия по трудовым спорам – сокращенно КТС.

Срок полномочий данной комиссии, состав, численность и порядок избрания определяется этим же общим собранием трудового коллектива организации, учреждения, предприятия. При этом в комиссии должно быть не менее половины состава из числа рабочих.

КТС избирает из собственного состава председателя, а также его заместителей и его секретаря. По решению конференции трудового коллектива аналогичного вида комиссии могут создаваться в цехах и других видах подразделений предприятия.

Комиссия по трудовым спорам такого подразделения имеет право рассматривать трудовые споры исключительно в пределах данных подразделений.

Собственники или уполномоченный им орган должен предоставлять организационно-техническое обеспечение КТС: выделение подготовленного помещения, а также необходимой литературы, машинописной и другой техники, организацию учета и делопроизводства и так далее.

КТС имеет право обладать собственной печатью. Создание этой комиссии – это не обязанность, а право любого трудового коллектива. Как правило, инициатива по созданию такого органа исходит от профсоюза. Именно он обычно вносит предложение о том, чтобы создать КТС, а также готовит конференцию (собрание) всего коллектива.

На этом собрании также и выдвигаются кандидатуры в КТС. Их может предложить любой член трудового коллектива. При оценке кандидатур обращается внимание на такие характеристики кандидатов как: знание законодательства, авторитет в коллективе и деловые качества. Избрание собственника или его уполномоченного нецелесообразно, так как именно его действия чаще всего обсуждаются работниками в КТС.

Какими навыками должен обладать юрист в Красногорске, советы по выбору.